比如，铭利达（301268.SZ）董事长、总经理陶诚和副总经理张贤明，自愿放弃2024年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ）对总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等公司高级管理人员进行调薪，总经理目标年薪由140万元调整为90万元，下调幅度为36%；山子高科（000981.SZ）董事长叶骥表示已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。

　　整体来看，上市公司董事长去年薪酬，与2023年相比变动几何？

　　第一财经根据Wind数据统计，2023年至2024年的年薪，具有可比性的A股董事长合计3765人。其中，有1377人年薪不同程度下滑，占比37%；1985人有所增长，占比58%，其余则保持不变。

　　董事长自愿降薪的主要原因是业绩下滑，多名原本薪酬超千万的董事长在去年大幅降薪。

　　比如，隆基绿能（601012.SH）董事长钟宝申去年年薪89.55万元，同比大幅下降92.24%，而2023年的报酬为1153.95万元。在年报的致股东信中，钟宝申称，回顾2024年，隆基绿能的收入同比大幅下降，净利润大幅亏损。这成为公司上市以来最困难的一年。

　　梅花生物（600873.SH）董事长王爱军去年年度薪酬201万元，相比2023年的1226万元下滑了83.61%。去年，该公司实现营业收入 277.61亿元，与去年相比基本持平，实现净利润31.81亿元，同比下降27.81%，收入减少及净利润下降主要因产品价格下降导致。

　　营收净利双双下滑下，该公司核心高管集体降薪，除了王爱军外，总经理何君降薪72%至318万元、副总经理梁宇博降薪64%至388万元。