多维平台促对接，打造就业服务“立交桥”构建“线上+线下”“固定+流动”“常态+专场”相结合的协同联通就业服务平台。打造多维招聘矩阵，充分发挥“峡山区零工客栈”服务平台便利作用，举办大型现场招聘活动，走入社区办好社区招聘，下沉农村大集送岗位到群众身边，工作人员上阵开展直播带岗，2023年以来累计举办各类招聘服务活动63场，发布招聘信息170余期。创新政策宣传载体，将每月15日设为免费劳动法律法规政策宣传日，在零工客栈现场为劳动者答疑解惑；在各平台开辟短视频宣传新赛道，组织业务骨干自编、自导、自演，通过情景短剧、案例分析等群众喜闻乐见的形式解读人社领域政策、普及法律常识，累计发布短视频180期次。构建技能提升体系，从区内特色产业发展和群众就业需求出发，定制“艾草种植员”“新媒体制作”等具备地域特色、时代特征的项目制培训课程3个，累计培训800余人，为他们就业提供了更多选择。