“由于手腕要频繁进行高强度的屈伸、旋转动作，一天下来，有时连拿筷子都成了‘技术活’。”说话间，熊友明挽起袖口，指着手腕上因长期贴膏药而显得白皙的皮肤说道，“瞧瞧，膏药贴得久了，皮都捂白了。”他轻轻转动手腕，关节处随即发出“咔咔”声响。

　　“以前总觉得是小毛病，熬一下就过去了，现在知道这叫腕管综合征，是职业病。”熊友明补充道，“将‘鼠标手’纳入《目录》，若是病情严重到影响工作，还能拿到合理补偿，这真是给我们一线工人添保障。”

　　对此，重庆市某三甲医院重症ICU的医护人员彭冰也有着类似的感慨。她长期面对重症患者，突发情况较多，工作强度和心理压力较大，“经常失眠、焦虑，却不敢请假，怕患者得不到及时救治，也怕影响团队整体工作。很多时候，‘心病’比身体上的疲惫更难熬。”

　　在彭冰看来，把创伤后应激障碍纳入职业病范畴，“这不仅是保障，更是对职业尊严的认可。”

　　采访中，还有不少制造业工人、医护人员、消防救援告诉记者，他们期待着《目录》的实施，“治愈”他们的“身心伤痛”。

　　既能更好地治疗，又能减轻负担

　　在北京德恒（重庆）律师事务所律师李建看来，将腕管综合征、创伤后应激障碍纳入《目录》，不仅是对劳动者健康权益的有力保障，更是对新形势下职业健康“痛点”的精准回应。

　　他坦言，一直以来，社会各界呼吁将“鼠标手”“创伤后应激障碍”纳入职业病防治领域，这些伤病曾让不少劳动者陷入维权困境。