李建举例道，此前，他曾接待过一位因高强度工作患上严重腕管综合征的工人。起初，这位工人并没有在意，只是自行购买膏药缓解疼痛，但随着症状加重，导致无法正常工作。为此，这位工人向企业申请调岗和工伤赔付，但由于该病未纳入职业病范畴，企业只给了一点慰问金。

　　“《目录》的调整，让劳动者可以正当地要求用人单位依规安排治疗、康复和定期检查，调离不适宜岗位并妥善安置。”李建说，一旦劳动者被认定为职业病，用人单位应当保障患有职业病的劳动者依法享受国家规定的职业病待遇。

　　“以前，这两种病不被认定为职业病，职工患病后往往只能自己承担治疗费用。”重庆市职业病防治院相关负责人表示，长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人是腕管综合征高发群体，将职业性腕管综合征纳入《目录》，不仅能让工人得到更好的治疗，还能通过工伤保险减轻经济负担。从企业和社会角度来看，有助于促进企业改善劳动环境和条件，减少职业危害因素，提高劳动者的健康水平。

　　重庆工商大学教授莫远明表示，《目录》的适时更新，可以让“受伤”劳动者从“忍伤干活”转变为依法维权，推动企业主动加强职业防护，有助于形成政府、企业、劳动者共同参与的职业健康防护体系。

　　呼吁扩大覆盖范围

　　“《目录》更新后，我们最关心的是能否落到实处。”熊友明和工友们希望相关部门尽快出台相关配套措施，如明确诊断标准、治疗流程和认定程序等。“这样我们在患‘鼠标手’后，能更顺利地得到治疗和保障。”