大众网记者 刘陶然 通讯员 赵升 菏泽报道

　　近年来，工行菏泽分行纪委在推进廉洁文化建设中聚焦党建引廉、制度固廉、文化育廉、教育促廉、家庭助廉同向发力，逐步形成多层次、多元化的廉洁文化子品牌。

　　坚持党建引领，厚植“廉土壤”。坚持政治引领，推动抓实“第一议题”学习制度。围绕党的创新理论、廉洁自律制度规定等相关文件进行了学习研讨，并撰写心得体会5篇。发挥组织功能，推动廉洁教育融入支部活动。注重发挥党支部的组织功能，推动党支部“以点带面”表率作用发挥，有效促进廉洁教育与党建活动、业务经营的融合推进。注重学习方式，扎实开展常态化廉洁教育。采用“集中+自学”“每周一学”等多种形式开展常态化学习，通过“纪检能手”讲坛、“沉浸式”演练等一系列活动，提升廉洁文化学习渗透力。

　　坚持制度固廉，夯实“廉根基”。聚焦“四风纠治”，推动建立作风建设监督机制。制定实施加强作风建设监督办法，从“提高站位、以上率下、担当作为、评价考核”等四个方面构建了作风建设监督“明白纸”，推动作风建设监督具象化。聚焦“关键少数”，完善监督途径与方法。分行纪委建立“一谈话、二报备、三调查、四排查”监督途径与方法，推动同级党委班子成员和各级管理人员落实各类谈心谈话制度。制定“绿黄红”三色实施方案，廉洁文化子品牌初步形成。立足“绿色”清风、“黄色”提醒、“红色”警示，16项具体措施得到有序推进，打造“一厅一室一走廊”廉洁文化主阵地，廉洁子品牌格局初步彰显。