坚持文化育廉，丰富“廉形式”。创办《微课堂》廉洁教育专刊。立足淬炼党员和党员干部思想，进一步推动廉洁警示教育、廉洁文化与党纪法规入脑入心。拓展“廉洁文化教育+”新路径。不断探索“廉洁文化教育+”新路径，用浅显易懂的方式开展生动的线上纪法教育，使廉洁文化在“浸润式”传播中入心入脑。打造“本土化、特色化”的廉洁文化教育阵地。以“分行本部+重点支行”模式打造廉洁文化教育阵地，通过以点带面，充分发挥示范点带动和辐射功能，扩大廉洁文化阵地建设成效。践行廉洁文化“实调研”工作要求。近年来立足廉洁文化，以《关于加强新时代廉洁工行子品牌文化建设的研究与思考》为题开展调查研究，高质量撰写调研报告。

　　坚持教育促廉，筑牢“廉防线”。针对不同群体开展分层分类警示教育。菏泽分行纪委对“事”、按“岗”、分“人”，分层分类开展廉洁警示教育，引导全辖干部员工筑牢廉洁防线。常态化抓好违规违纪典型案例警示教育。定期观看警示教育片、学习典型案例，进一步规范自身言行，强化廉洁履职意识。抓好“关键时”廉洁提醒提示教育。通过下发纪检提示函，督促提醒全行党员干部恪守纪律规矩底线，传递“廉声”、树牢“廉心”。