当前，我国产业升级加速与结构性就业矛盾并存，高校毕业生就业面临岗位需求与技能供给错位、就业预期与市场实际脱节等问题。因此，鼓励高校毕业生参加职业技能培训具有更加紧迫的现实意义。职业技能培训通过“理论+实操+认证”的全链条培养模式，进一步增强高校毕业生就业竞争力，同时也为新兴产业发展和传统产业升级注入创新动能。

　　此次政策调整明确鼓励高校毕业生参加就业技能培训，支持开展“学技能好就业 送技能进校园”活动，通过“培训体验日”“技能微课堂”等大学生喜闻乐见的形式，引导毕业年度高校毕业生参加就业技能培训，掌握社会需求高、就业效果好、针对性强的技能本领，提升其就业竞争力。

　　“此次政策的优化调整，不是简单的加减法，而是一次培训政策系统性地优化。”杨志强指出：“我们希望通过政策扩面、提质、增速，打造一个更加精准、更加高效、更有温度的职业技能培训政策体系，全面推动终身职业技能培训制度赋能劳动者职业发展，真正让每一位有意愿学习的劳动者都能学有所长、行有所向。”

　　本次政策调整是青岛市在推动高质量充分就业道路上的一次有益尝试。下一步，市人力资源和社会保障局将以“技能照亮前程”和“技赋青岛”行动为统领，围绕产业转型发展和群众需求，动态调整职业（工种）目录，持续完善培训政策，推动开展大规模职业技能培训，为加速新质生产力发展培养更多知识型、技能型、创新型技能人才大军，让技能之光照亮城市发展和劳动者个人成长之路。