在服务赋能端，山东积极拥抱数字化浪潮，用数字技术为就业服务插上“翅膀”。“数智就业”系统宛如敏锐的“就业哨兵”，动态监测岗位需求变化，及时捕捉就业市场“脉搏”。同时，沿黄九省区劳务协作联盟这一创新举措，搭建起跨区域就业“桥梁”，为企业解决用工需求，让就业机会在更广阔的地域内流动。

　　在基层服务端，山东着力织密就业服务网络。深化“社区微业”行动，建设社区就业服务网点，让就业服务触手可及。公益性岗位的开发与安置，更是为人们提供了温暖的就业港湾，彰显了就业服务的温度与担当。

　　这一系列有力举措，换来了令人瞩目的成效。山东省高校毕业生去向落实率连年居高，如同为青年人才就业点亮了“明灯”。山东正以实际行动，书写着就业服务高质量发展的精彩篇章。

山东职业学院里，多款腹腔镜手术机器人样机正在调试验证。

　　制度护航，破除技能人才发展障碍

　　在技能人才培育的征程中，山东以深层次改革为笔，精心勾勒出技能人才成长的壮阔蓝图，打通了一条充满希望与机遇的成长通道。

　　评价机制革新，是山东为技能人才“松绑”的第一步。在全国率先推行企业技能人才自主评价，这一创举如同一把“利剑”，让技能人才的评价回归到实际能力和工作业绩的本质，让真正有本事、能干事的人才脱颖而出。