强化就业优先导向。把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，纳入国民经济和社会发展规划，将基层就业公共服务融入以党建为引领的基层治理范畴。优化调整市就业促进和劳动保护专项工作机制，探索建立就业影响评估机制，建立失业风险防范化解机制，构建就业友好型发展方式。深入推进新型工业化强市建设，在推动产业发展中扩大就业岗位。发挥国有企业就业引领作用和民营经济就业主体作用，对就业示范效应好的经营主体，在保障建设用地、提供用工服务方面给予支持。

　　强化重点群体就业。深化拓展“登高望远 选择泰安”书记、县长高校行专项行动等引才活动，逐步扩大高校引才工作站和泰安引才使者规模。持续实施“乡村振兴合伙人”“兵支书”“妈妈岗”等就业模式，促进各类重点群体充分就业。构建“1+15”大学生就业创业赋能体系，推广建设青年乐业驿站，推广应用“帮扶困难人员就业一件事”智慧服务平台，健全完善就业支持体系。推广以工代赈方式，深化“一县一品”“一县多品”特色劳务品牌培育，促进农村劳动力就业。

　　强化创业带动就业。加大“泰岗贷”助企稳岗扩岗力度，探索建立创业担保贷款工作评估和动态调整机制，释放担保基金效益。举办“创业导师泰安行”“高层次人才创业加速营”等服务活动，探索设立创业服务驿站，助力各类人才成功创业。探索建立创业陪跑工作机制，构建“一站式”创业服务体系。