强化职业技能提升。优化专业课程设置，建立专业动态调整机制，增强专业设置与就业市场、产业发展的吻合度。拓展职业培训领域，实施技能兴泰行动，大规模开展职业技能培训。组织开展“技能照亮前程”培训行动，探索建立新职业新业态培训目录，开展无人机操作、电子商务、数据标注等新职业培训。推动技能人才发展，探索组建技工教育联盟，促进技工院校、企业、培训机构、行业协会融合发展。围绕重点产业举办专项技能大赛，强化职业技能竞赛带动就业作用。

　　强化提升就业服务。深化“社区微业•乐业泰山”行动，融合打造“一刻钟”就业服务圈+便民生活圈。培育高质量充分就业县（市、区），建设一批就业友好型乡镇（街道）、村（社区）。健全重点企业用工服务机制，定期发布岗位信息，满足企业用工需求。成立泰安就业创业服务联盟，搭建企业、高校和人力资源机构三方融合发展服务模式。培树一批在促进就业、招才引智方面发挥作用好的人力资源机构，打响“泰山伯乐”品牌。探索建设市级“数智就业”服务区，支持建设一批区域性就业创业赋能中心。开展“人工智能+就业”行动，建立求职招聘精准对接平台，拓展AI实景体验等创新应用场景。