在厂区明月海藻世界景区等人流量大的场所，该集团展播社会主义核心价值观内容，使青年员工在潜移默化中接受熏陶。同时，该集团坚持开展“明是非、塑荣辱、强文化”“四德教育——提升职业道德”大讲堂等活动，全面加强青年员工和青年管理者的思想道德建设。

　　此外，该集团邀请老法官、老警察进企业开展法治教育讲座，举办法律知识竞赛，引导青工尊法、学法、守法、用法，不断提升法治素养。

　　完善培育机制，激发创新活力

　　企业是青年人才成长的摇篮，青年人才则是企业创新发展的希望。为此，青岛明月海藻集团通过产教融合，创新开展各类技能培训活动，为青年人才铺就了一条成长的“快车道”。

　　该集团实施《后备人才培养与梯队建设管理办法》和《“333”人才培养工程》（一人会三岗、一岗三人会、三人会全岗），为青年员工搭建优质学习平台。同时，整合行业资源优势，搭建素质提升平台，建立校企联合培养模式，涵盖学历提升、专业拓展，实现岗位与专业技能的精准匹配。该集团组织开展雏鹰计划、明新训练营、青年人才计划、“登月计划”等线上线下培训200余场，为该集团遴选并储备了一大批优秀人才。

　　该集团构建“人才学院+专业机构”市场化合作模式，成立“明月学院”，聘请具有世界500强实战经验的专家教授授课，开设企业管理、创新设计、营销谈判、专业英语等在内的16门课程，进一步丰富课程体系、提高培训的实战性。