该集团还建立“项目+导师+助手”的人才培养模式，为每个在研项目引进国内外顶尖领军人才，并为其配备2-3名助手。通过“传、帮、带”的培育方式，集团建立了雄厚的人才储备。

　　为营造浓厚的岗位创新、降本增效工作氛围，该集团组织开展专业技术比武、技能竞赛和“五小”活动，并设立100万元专项经费，鼓励全员创新创效。对提出的创新方案经论证实施的，该集团按照创造的经济效益给予一定比例的奖励。青工参与度高达93%以上，近三年来累计征集合理化建议2000多条，实现降本增效近1亿元，发放奖励300多万元。

　　用情贴心服务，营造温馨之家

　　企业关爱青工，青工方能热爱企业。为此，青岛明月海藻集团瞄准青工需求，将关爱措施落到实处。

　　为满足青工的工作、生活、学习等需求，该集团积极筹划并不断加大投入，为青工创造良好的工作、生活环境。根据青工不同层次的需求，该集团坚持开展形式多样、寓教于乐的文化体育活动。每年举办职工运动会、拔河比赛、红歌大赛、征文大赛、摄影大赛、文艺会演等丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活，让职工在工作之余享受娱乐。

　　该集团建设了西海岸新区首家企业人才公寓，改造提升了单身职工宿舍，为青工提供了良好的生活条件和舒适的居住环境。同时，建起“爱心妈妈小屋”，满足哺乳期青年女工的需求。此外，该集团还投资购买了电教设备、健身器材、各类工具书等，营造了“开心工作、快乐生活”的氛围。