微山县构建“市场缺什么就训什么”的定向培养体系，开展电商直播、民宿管家等新业态培训1200人次，“订单式”输送家政、托育等紧缺行业人才。微山县推行企业自主评价模式，在康源堂药业等34家重点企业开展技能人才评定，年内新增高技能人才918人。微山县通过“微山湖工匠杯”职业技能竞赛等平台，组织白酒酿造、中医药炮制等10场行业比武，发放高级工证书490本，以赛代训提升劳动者竞争力。2025年，微山县计划拓展纺织、白酒等特色行业竞赛，预计新增持证技能人才55人。

　　目前，微山县已形成政策托底、产业扩容、技能支撑的就业促进闭环，城镇调查失业率持续保持在低位。