近日，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，要求“支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。国家医保局最新统计数据显示，截至6月12日，全国12个省份和新疆生产建设兵团的所有统筹区生育津贴均可直接发放至个人。总体来看，全国有近六成统筹区实现直接发放至个人。

　　在过去，生育津贴需经过用人单位中转，女职工休完产假后需自行准备结婚证、准生证等纸质材料提交单位，再由单位专管员跑腿办理，整个流程往往耗时半年以上。这不仅让本就面临育儿压力的家庭陷入繁琐事务，更埋下了权益风险——部分企业以“津贴属单位补贴”为由截留差额，甚至出现“产假未休满就被要求返岗否则扣发津贴”等现象。此外，随着灵活就业群体扩大，一些未固定挂靠单位的女性在生育时面临“津贴无处可领”的困境，跨地区就业者因信息壁垒可能遭遇发放断档。

　　生育津贴直发个人，切中了传统模式的病灶。通过打通医保系统与银行账户的直连通道，女职工只需在分娩后线上提交电子材料，医保部门审核后即可将津贴划入个人账户，全程无需经过单位环节。津贴发放权从企业转移至社会保障体系，既避免了单位以“工资补贴”名义克扣款项，也消除了女职工因担心隐私泄露而放弃生育津贴的顾虑。对于灵活就业人员而言，直发模式更意味着生育保障完成从“单位福利”到“社会福利”的跨越。