完善体系，从“大水漫灌”到“精准滴灌”的革新。针对不同群体的数字化需求，枣庄探索出“政府主导、社会协同、精准施教”的培训模式。针对老年群体，开展“数字助老”专项行动，在全市社区设立120个“银龄数字课堂”，通过“一对一”辅导帮助老年人掌握健康码申领、手机支付等技能，累计培训3.2万人次。针对产业工人，实施“数字技术工程师培育计划”，与中国石油大学（华东）合作开展智能制造、工业互联网等领域培训，三年培育数字技术工程师181人，带动企业数字化改造覆盖率提升至65%。在教育领域，枣庄将数字素养纳入国民教育体系。全市中小学开设编程、人工智能启蒙课程，建成3个省级数字教育创新实践基地。这种全生命周期的培训体系，让不同年龄、职业的群体都能找到提升数字技能的“入口”。

　　创新应用，从“技术孤岛”到“数字共生”的突破。枣庄通过打造多元数字场景让市民在实践中提升素养。在政务服务领域，推出“枣办好”APP集成48项高频服务，实现“一码通办”，老年人通过“关怀模式”可一键呼叫人工客服，政务服务满意度达98.7%。在文化传承领域，抖音非遗计划与枣庄石榴雕刻、伏里土陶等非遗代表性项目深度合作，培训传承人200余人，相关短视频播放量超5000万次，让传统文化插上数字翅膀。在乡村振兴领域，山东广播电视台（枣庄）电商直播基地通过“红山楂e先锋”党建品牌，孵化电商主播400余人，带动农户人均增收3000元以上，成为全国首个以党建引领电商发展的典型案例。在工业领域，“工赋锂电”工业互联网平台接入企业127家，实现生产效率提升23%、能耗降低18%，被评为省级特色专业型工业互联网平台。