通过带教辅导、职业导师培养、集中培训等多种途径，对职工尤其是优秀年轻职工进行递进式培养，强化实践磨炼和关键岗位历练，畅通上下交流渠道，有计划地安排职工在不同岗位、不同条线进行轮岗交流，大力推进人才培养，积极为干部人才成长搭建平台。持续开展职工之家建设。总行二楼建立了职工阅览室，辖内支行配备小型图书室10余处，每年组织1-2次集中读书活动，丰富了职工业余生活。在广州路支行设立爱心妈妈小屋，为孕期、哺乳期的女职工提供便捷服务，增强员工归属感和荣誉感。北城支行“牡丹书房”设立职工读书角，为职工及附近居民提供学习、阅读、交流的场所，实现职工阅读“零距离”。定期开展形式多样的“悦”读活动，邀请客户及附近居民、学生参加。通过开展谈心谈话，召开座谈会，及时了解职工思想动态，对发现的苗头性问题及时给予疏导和帮助；同时邀请心理医生为职工开展心理健康公益讲座，加强职工心理健康服务。在职工生日、结婚生育、生病等重要时刻，及时送上组织的祝福和慰问，让广大职工感受到农商银行大家庭的温暖。关心关爱青年职工身心健康，开展职工篮球赛，积极组织职工参加足球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，开展多项专题活动，如“三八”妇女节活动，通过插花、趣味游戏等，丰富女职工精神文化生活，为职工建功立业营造和谐稳定的良好环境。工会建立困难职工档案，为困难职工发放慰问金，帮助其解决实际困难。