对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　五、公示和聘用

　　考试、考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，市事业单位公开招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，合格人员，由市事业单位公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理相关手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经单位考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。参加工作时间以实际聘用时间为准。

　　新聘人员实行服务期制度，最低服务期为5年(含试用期）。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案管理的有关规定，部分单位新进人员，属于人员控制总量备案管理的人员，相关岗位已在附件1的备注栏中注明。

　　六、其他

　　（一）有关招聘事项信息通过禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

　　（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。