这也正是学校“把教学放到产业现场，把育人落到真实任务中”理念的体现。校企双方依托“特来电智慧能源产业学院”平台，建立了双师指导机制：课程配备校内教师2名及来自铜排、线缆、高压、总装4个核心岗位的企业导师8名，指导学生深度参与电气连接、能源布设、安全验证与系统集成等真实生产任务。企业工程技术人员手把手传授操作技能，学校教师则将车间里的实际问题带回课堂，把生产标准融入课程设计。与此同时，校企导师们上岗前的“五分钟微思政”，更是成为实践中的特殊环节——安全规范、工程责任、职业意识，这些抽象的概念通过校企双方导师们的亲身经历，变成了学生们的行为准则。

　　用岗位表现检验育人成效

　　实践结束后，特来电从工程标准执行、任务完成质量、安全规范遵守等多个维度，对学生的表现进行了严格评价。因“能独立完成工作任务、严格遵守操作规范”，丁亦田、蒋佳程、王璟琦、张楠、仝享、高天等多位同学拿到了超过7000元的特来电新智菁英奖学金，全体同学人均奖学金超过6000元，这不仅是对学生个人能力的直接嘉奖，更是市场对学校学生潜在价值的高度认可。“这些学生有专业基础、上手快、肯钻研，能快速适应岗位需求。”特来电新能源股份有限公司产品线事业群制造总监朱鑫升对参与实践的学生给予了高度评价。

　　校企共建产学研合作基地揭牌