移风易俗不是喊口号、摆样子，而是要扎进基层日常，从群众最在意的“小事”入手，把工作做到心坎上。大操大办的酒席、攀比跟风的人情、铺张浪费的习俗，看似是民间小事，却连着百姓的“钱袋子”和幸福感，也是基层治理的“微考题”。

　　移风易俗，贵在找准切口、精准发力。不必追求“大而全”的规划，而是聚焦群众反映最强烈的痛点——比如农村红白喜事的人情负担，村口巷尾的陈规陋习。不少地方建立红白喜事理事会，定标准、立规矩，不是生硬禁止，而是商量着来，把酒席桌数、礼金标准定在群众能接受的范围；有的村把移风易俗写进村规民约，用身边人讲身边事，让节俭办事、文明处事成为共识。这种“接地气”的做法，没有居高临下的说教，只有换位思考的务实，才让群众愿意听、愿意跟。

　　移风易俗，难在久久为功、成在润物无声。陈规陋习的形成非一日之寒，改变也不可能一蹴而就。基层工作者既要当好“引导员”，更要做好“实干家”，不搞一阵风的运动式整治，而是融入日常、抓在经常。逢年过节多宣传，红白喜事多上门，用身边的文明榜样带动人，用实实在在的实惠打动人。当节俭办事成为新风尚，当文明理念融入日常生活，移风易俗就会从“要我做”变成“我要做”。

　　移风易俗，说到底是做人心的工作。基层治理的温度，就藏在这些看似琐碎的小事里。少些形式主义的花架子，多些贴近群众的实举措，从一个个小切口破题，用实打实的行动聚民心，才能让文明新风在基层落地生根、蔚然成风，让群众在移风易俗中收获更多幸福感。