实施在职读博、出国进修等一揽子人才新政，坚持“柔性引+全职招”，全年引进博士生导师、业务骨干及硕士27人；培育鸢都学者、潍坊突贡专家等市级特优人才2人，选派35名骨干赴国内头部医院进修。深化医教协同，与山东第二医科大学公共卫生学院共建硕士联合培养基地，成为全市基层中医药传统人才培养新模式试点单位，10余名专家参与编写国家指南，站上国际国内学术舞台，“二院经验”与“二院方案”影响力持续扩大。

王文林胸壁外科工作室落户医院，开展胸壁矫形术

　　暖心服务细处着力，患者赞誉稳步提升

　　聚焦患者“急难愁盼”，着力打造老年友善、儿童友好医院，便民服务举措增至60项。实施病房设施暖心改造、职工主动让位患者等系列“暖心小举措”，深入推进检查检验结果互认，互认率达91.2%，累计为群众节约费用1008万元。全面建设“指尖上的医院”，拓展日间服务，压缩快检“绿色通道”时间，患者平均等待时间压减至11.1分钟，满意度持续保持在99%以上。主动延伸服务半径，深入社区、企业、广场开展“健康夜市”“暖冬义诊”等志愿服务93次，服务群众2.6万余人次。组织编纂首部《院志》，创刊发行院报《潍坊呼吸》，推动人文关怀融入服务细节，使医院品牌更加温暖、深入人心。

医院持续开展“健康夜市”义诊活动