关爱职工，物质保障是基础，精神满足和成长赋能则是更高层次的追求。天河超级计算淮海分中心工会的“心愿书单”读书分享会，让职工在思想碰撞中增进连接；济宁移动工会组织的王者荣耀电竞比赛，则用年轻人喜爱的方式点燃了团队激情。

　　“现在的职工，尤其是90后、00后，更看重归属感、尊重感和自我实现。工会活动不能仅仅满足于‘搞了’，更要追求‘好’，要能引起情感共鸣、助力个人成长。”济南市数字信息产业工会联合会的一位工作人员深有感触。

　　从“点上开花”到“面上成景”

　　值得关注的是，这些创新并非散点闪烁，在山东省数字信息工会的指导下，山东全省数字信息行业职工服务逐渐串珠成链，走向体系化、生态化：济南市数字信息产业工会联合会的“八个一”系列活动品牌、枣庄市化机数轻产业工会联合会的分层服务包构想、岱岳数谷产业园的“共享职工之家”实体阵地与线上平台结合……

　　“基层的实践是最有生命力的。我们的角色就是敏锐发现、及时总结、创造条件加以推广，把‘点上开花’的创新探索，培育成‘面上成景’的普惠服务。”山东省数字信息工会主席孙利斌表示，下一步省数字信息工会将着力搭建交流平台，推动跨企业、跨区域的互学互鉴，将“服务精准度、职工满意度”作为评价基层工会工作的重要参考，鼓励更多“小而美”“灵而活”的工会创新服务竞相涌现。（记者 于潇潇 通讯员 刘星彤）