□记者 齐静 报道

　　本报济南讯 对培育世赛获奖选手的基地、单位、技术指导团队及选手本人给予最高100万元奖励；国赛金牌选手及教练团队各奖10万元；省职业技能大赛对金、银、铜牌选手分别给予5000、3000、2000元奖励，职工组奖牌选手认定为“山东省技术能手”……近日出台的《山东省职业技能竞赛管理办法》（以下简称《办法》）明确了不同级别赛事奖励标准。

　　山东是工业大省、制造业大省，也是技能人才大省。为进一步规范山东省职业技能竞赛活动，省人力资源社会保障厅会同省财政厅制定《办法》，对竞赛管理、组织实施、成果转化与竞赛集训、安全保障、奖励措施等方面进行明确规定。《办法》适用于全省各级人力资源社会保障部门主办、联办、承办及统筹组织指导的职业技能竞赛活动，自2026年施行。　　　　　　

　　《办法》提出，山东省职业技能大赛每两年举办一届，与国赛、世赛衔接，竞赛项目结合山东产业实际设置；省级行业赛每年一次，分一类、二类竞赛，实行年度申报、目录式管理，一类赛年度控制在20项左右、二类赛80项左右；省级专项赛年度控制在10项左右，主要面向行业系统或企业内部开展岗位练兵，参照省级二类竞赛管理。