特约评论员 左迎丽

　　当前，改革发展进入深水区，各项工作往往面临多重约束、多重目标。既要发展经济，又要保护环境；既要加快进度，又要保证质量；既要大胆创新，又要防范风险……这种“既要又要”的复杂局面，成为检验干部担当成色的试金石。干事创业担当首守则告诉我们，担当不是逃避式的“选答题”，而是必须直面挑战、统筹兼顾的“必答题”。

　　担当意味着不找借口、只找方法。 现实中，少数干部面对复杂局面时，习惯于把“既要又要”当作“不可能完成的任务”，用“上面千条线、下面一根针”来推卸责任。殊不知，改革发展从来不是一帆风顺的坦途，矛盾与困难恰恰是常态。真正有担当的干部，从不抱怨条件艰苦、任务艰巨，而是千方百计寻找最优解。浙江“千万工程”之所以能成为全国样板，就在于当地干部没有把环境保护与经济发展对立起来，而是找到了“绿水青山就是金山银山”的转化路径。可见，真正的担当，是在看似矛盾的两难中开辟新路。

　　担当意味着敢于拍板、善于统筹。 在“既要又要”的复杂局面中，最考验干部的是决断力和统筹力。有的干部怕担责、怕出错，遇到问题层层请示、事事上报，看似程序规范，实则拖延了时机、贻误了发展。担当的首要守则，就是要在职责范围内敢于拍板、敢于负责。当然，敢担当不是蛮干，而是建立在对规律深刻把握、对情况全面了解基础上的科学决策。要善于在多重目标中寻找平衡点，在多重约束中挖掘潜力点，以系统思维统筹推进各项工作。