考察主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察人选的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，并根据考察情况作出考察结论。考察中存在问题且限期不能查清落实的，或限期未处理到位的，取消考察资格。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃或考察体检不合格造成的空缺，按照同一岗位面试人员排名依次等额递补。

　　06

　　公示聘用

　　拟聘用人员名单在枣庄职业学院、枣庄市人力资源和社会保障局官网公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，并与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员最低服务年限为5年。

　　07

　　待遇

　　按照有关规定执行。

　　08

　　其他