在培育青年力量方面，微山县行政审批服务局高度重视35岁以下年轻干部的培养工作。微山县行政审批服务局组建青年理论学习小组，坚持理论与实践相结合、学习与运用相结合的原则，搭建了行政审批青年干部学习交流平台。微山县行政审批服务局通过开展“青年大讲堂”活动，推动年轻干部在理论学习中坚定理想信念，在实践锻炼中增长才干本领，为审批服务事业储备了生力军。

　　此外，微山县行政审批服务局还坚持将技能竞赛作为提升服务能力的重要抓手。微山县行政审批服务局举办政务服务技能大赛，围绕业务知识掌握、履职尽责等内容设置竞赛环节，通过岗位练兵、技能比武的形式，在全系统掀起了“比学赶超、争先创优”的热潮。这一举措有效激发了干部职工钻研业务、提升服务的内生动力，推动了政务服务质效的持续提升。