报道介绍，“新文艺群体”以网络作家、签约作家、自由撰稿人、独立制片人、独立演员歌手、自由美术工作者等为代表，是伴随文化产业、新媒体技术发展而兴起的自由职业文艺工作者。近年来，新文艺组织和新文艺群体大量涌现、日益活跃，已成为繁荣发展社会主义文艺的生力军。他们有作品、有市场、有观众，却长期面临职业发展的无形壁垒——缺乏职称，导致广大新文艺群体在申报项目、参评人才或角逐奖项时，常因评价体系的“缺席”而遭遇一定障碍。

　　破冰之举，源于有针对性、前瞻性的顶层设计。2020年9月，人社部、文化和旅游部联合发文，明确充分发挥文联、作协在联系新文艺群体人才方面的优势和作用，坚持文联、作协作为新文艺群体职称评审主渠道，积极支持其按程序组建艺术系列职称评审委员会。

　　2022年6月，四川省文联人事处牵头开展专题调研，通过线上线下问卷深入了解全省新文艺群体职称评审的痛点与难点。调研覆盖7个方面28个项目，回收有效问卷517份。数据显示，超9成新文艺群体工作者有强烈的职称评审意愿，这为工作开展奠定了坚实基础。2024年4月，四川省文联启动筹备工作，多次赴四川省人社厅、四川省文旅厅沟通。2024年9月，四川省人社厅正式授权以四川省文联为主渠道开展全省艺术系列新文艺群体副高级职称评审工作。

　　《中国艺术报》报道介绍，为确保政策红利能直达每一位真正有需要的创作者，四川省文联构建了一套环环相扣、靶向施策的工作机制。