（四）考察体检。进入考察体检范围人选名单由各招聘单位主管部门公布。按照“谁用人、谁考察”的原则，考察、体检工作由各招聘单位按照招聘计划等额组织。

　　1.考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察过程对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

　　考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。

　　2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、考察或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，在从同一岗位进入考察体检范围内的人员依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

　　1.对考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单由招聘单位主管部门公示，公示期为5个工作日（信息公示网站附后）。拟聘用人员名单公示后，原则上不再递补。