大众网记者 包欣悦 通讯员 赵昕渝 耿春雨 淄博报道

　　一场同事之间的争执，引发两起纠纷。近日，淄博高新区法院两位法官联合调解、送法进企，妥善化解了两起关联案件，交出了一份司法为民的温暖答卷。

　　2025年11月，某公司车间内，员工张某与李某因工作琐事发生争执。情绪失控之下，张某拽住李某衣领，致李某倒地受伤，住院治疗7天。随后，李某诉至淄博高新区法院，要求张某赔偿医疗费等损失共计1万余元。然而，事情并未就此结束。李某出院后未返岗，并以公司未为其缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请了劳动仲裁。仲裁裁决后，公司不服，亦向淄博高新区法院提起诉讼。

　　一场争执，引出两起案件——生命权、身体权、健康权纠纷，以及劳动争议纠纷。两起案件分别由淄博高新区法院耿春雨、赵昕渝两位法官承办。考虑到两案事实同源、当事人高度关联，若各自审理、分别裁判，不仅会增加当事人诉累，还可能引发新的矛盾。两位法官决定共同前往涉案公司开展现场联合调解，力争从源头上一次性化解所有纠纷。

　　在人身损害赔偿问题上，承办法官耿春雨现场逐项核对李某的医疗费、误工费等单据，结合其工资收入情况，依法向双方释明哪些损失应予支持、哪些缺乏依据。“根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某因过错致李某受伤，应当赔偿合理损失，但赔偿范围也必须是法定、合理的。”法官一边计算，一边耐心解释每一项赔偿请求的法律依据。