（三）面试形式：面试准备时间为30分钟，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计；面试采用“试讲（讲课形式，不超过6分钟）”方式进行。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，不得确定为考察对象；高于合格线的，按面试分数从高到低的顺序，根据岗位计划数确定为拟录用人员。面试成绩当场公布。同一招聘岗位出现面试成绩同分者，采取增加专业测试的方式予以确定。根据面试成绩，依次由高到低选择工作岗位，双方达成就业意向，将确定的人员报德州市教育局备案（不得再次参加其他县市招聘）。

　　五、考察

　　德城区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。将公费师范毕业生在校期间的表现和学业成绩纳入考察内容，对考察人员的德、能、学业成绩等方面进行全面考察，主要考察思想政治表现、道德品质、学业成绩等方面情况。并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。考察合格的考生确定为体检对象。

　　应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。

　　六、体检