五是突出规范执行。明确要加强对非公有制企业的指导服务、推进完善用人单位年休假民主管理、加强政策宣传引导、强化监督检查等内容。

　　云南省人社厅等六部门介绍，为确保政策落地见效，通知提出了八个方面的保障措施，包括依法保障年休假权益、指导用人单位加强休假统筹、推动常态化错峰休假、发挥示范引领作用、引导非公有制企业规范执行、推进完善民主管理、加强政策宣传引导、强化监督检查。通过以上八项举措协同推进职工休假权益保障工作，提升用人单位依法用工和劳动者依法维权意识，落实职工带薪年休假制度和错峰休假机制，充分发挥带薪错峰休假对扩内需、促消费、稳增长的积极作用，助力“有一种叫云南的生活”品牌建设，推动经济社会高质量发展。

　　其中，通知明确，各级党委组织部门、人力资源社会保障部门要加强对机关、事业单位休息休假制度执行情况的常态化监督，将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。各级党委组织部门、人力资源社会保障部门将上年度带薪年休假落实情况于每年3月31日前报送至上级主管部门。

　　澎湃新闻早前报道提到，今年3月以来，已有浙江、贵州、安徽、陕西、山西、海南等6省发出通知或倡议书，推动带薪休假落地。

　　值得关注的是，在监督检查方面，浙江要求各级人力社保部门要将年休假制度落实情况纳入“双随机、一公开”监管机制实施常态化监管，以中小微企业、劳动密集型企业等为重点，会同有关部门每年开展一次休息休假专项执法行动。