据新黄河8月7日报道，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（豫人社办〔2026〕53号）发布后，得到社会关注，并提出意见建议。鉴于该文相关表述不够准确，程序审签不规范，待修改后予以印发。

　　此前报道：《河南发布带薪休假新政，领导干部要带头休假，无法休假按日工资收入300%支付报酬，鼓励试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式》

　　近日，河南省委组织部、河南省人力资源社会保障厅、河南省商务厅、河南省文化和旅游厅、河南省政府国资委、河南省总工会联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，旨在加强全省职工休息休假权益保护，激活假期消费潜力，助力河南文旅强省、消费大省建设。

　　文件全文如下：

　　中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 河南省商务厅 河南省文化和旅游厅 河南省人民政府国有资产监督管理委员会 河南省总工会关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知

　　各省辖市、济源示范区党（工）委组织部、人力资源社会保障局、国资监管部门、总工会、商务局、文广旅局，航空港区党工委组织人事部、社会综合治理工作部、民政和社会保障局、商务和口岸管理局、党群工作部、财政金融和国有资产管理局，省直各部门、省属各企事业单位，中央驻豫单位：