今年年初以来，油田已为百余名偏远岗位员工提供远程专家咨询服务，各单位健康驿站累计为员工预约专家门诊百余人次，有效缓解了基层员工看病难的问题。

　　志愿力量，传递健康温度

　　油田通过整合健康服务资源和志愿力量，推动健康管理服务向基层延伸：通过食物模型、营养讲解生动传播“减油、减盐、减糖”理念。在志愿活动中融入办公室健身操示范、中医推拿体验、急救技能教学等互动环节，让员工在轻松体验中学习知识、掌握技能。

　　长效机制，守护健康未来

　　油田通过建设员工健康管理信息系统，整合体检数据、慢病监测数据和健康干预信息，实现健康风险动态监测，并通过驻点帮扶、专项督导等方式，指导基层单位完善健康管理措施，提升健康服务能力。

　　同时，油田持续培养基层健康管理骨干力量，为健康管理体系运行提供专业支撑。从制度建设到基层服务，一张覆盖油田各单位的健康管理网络正在逐步形成。

　　健康，是员工最重要的财富，也是企业最重要的生产力。胜利油田正逐步形成“预防为主、医防融合、持续干预”的健康管理模式，以系统化治理和持续创新为员工筑起坚实的健康防线也为新时代健康企业建设提供了生动实践。（胜宣）