为了让技能人才队伍形成梯队，东营区人社局还积极引导企业建立“初、中、高级工”的梯次培养体系，并鼓励有条件的企业将薪酬待遇与技能等级挂钩，让技能人才有盼头、有劲头，真正实现“多劳者多得、技高者多得”。

　　东营区人力资源和社会保障局有关负责同志表示，下一步，东营区人社系统将继续推动“新八级工”制度落地，实现特级技师级别备案全覆盖，进一步贯彻落实《人力资源和社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见》，大力支持胜机石油、海科化工、海科新源、大明餐饮、胜华实业、中胜实业等符合条件的企业开展“新八级工”职业技能等级认定，以加快推进东营区高技能人才队伍建设。