不久前，齐鲁工业大学（山东省科学院）王瑞明团队与山东福瑞达生物股份有限公司合作，在全球首次利用合成生物学技术实现了王浆酸的工业规模化生产。

　　王浆酸只存在于天然蜂王浆中，被誉为蜜蜂的“独门秘方”。历时20余年攻坚，王瑞明教授团队采用合成生物学技术，打破了蜜蜂的天然“垄断”，让王浆酸的供给从传统农业养殖拓展至工业发酵赛道，稳步向美妆、保健、制药等领域延伸，实现了从“实验室可合成”到“产业端用得起”跨越。

　　这一突破的背后，是科研人才20余年的厚积薄发。王瑞明团队的成果，也成为观察我省高校人才战略的典型窗口。

　　一组数据引人注目：“十四五”期间，我省高校入选两院院士11人，会聚海内外顶尖人才100余人；全职在鲁工作国家级人才超1000人；累计引进优秀博士、博士后2.2万余人，高校具有博士学位专任教师超过5万人。由百余名顶尖人才、千余名国家级人才、五万余名优秀博士专任教师组成的“百千万”人才梯队已然形成。

　　人才是否“顶用”，最终要看产业战场。在山东科技大学，教授孟祥军扎根井下30余年，带领团队解决了一系列煤矿安全高效开采的技术难题。团队自主研发的世界首个8.2m超大采高综合机械化安全高效开采技术装备等多项成果居国际领先水平，应用实施3年内直接经济效益达65.33亿元。这些成果印证了山东“以产聚才、以才兴产”的良性循环逻辑——人才链与产业链深度咬合，创新力直接转化为生产力、竞争力和影响力。