在崂山区的科技创新链条上，还有一个场景越来越常见——“经理人围着成果转”。

　　崂山区提出的“繁星人才”计划，将科创人才细分为“原创突破类”“科产融合类”和“服务转化类”三类。其中，“服务转化类”人才指向的，正是在科技成果转化过程中从事成果挖掘、培育、熟化、评价、推广等工作，具有科学家思维、工程师技能、投融资分析及创新资源调配能力的高端科技项目经理人。

　　“目前，崂山区注册的技术经理人总量已达294名，他们正助力更多科技成果从‘书桌’走向‘货架’。”青岛千山创新科技有限公司相关负责人苏佳表示，今年，崂山区进一步加大了技术经理人培训力度，预计年内将培训中高级以上技术经理人80名，“此举将有效化解‘高校懂技术不懂市场，企业懂市场难寻好技术’的痛点。”

　　跃升

　　产业，是科技创新的最终考场。

　　创新驱动下，崂山区逐渐实现从“要素富集”到“产业跃升”的演进——虚拟现实、人工智能等七大重点产业，智能家电、低空经济等四大优势新兴产业，以及太赫兹、海洋电子信息等一批未来产业齐头并进，区域发展的创新活力不断被转化为产业竞争力。

　　以未来产业为例，崂山区把前瞻布局未来产业作为抢占科技和产业制高点的关键一招，支持太赫兹、智慧海洋等市级创新联合体加快行业关键技术研发，推动实现更多原创性突破，在这关乎未来的“新赛道”上加速奔跑。目前，该区未来产业企业数量已有30家，产业规模约10亿元——虽尚在起步阶段，却已显露出勃勃生机。