孙进早在2006年便加入新东方，是一名在该公司工作了19年的老将。早期孙进作为一线教师，主讲四六级写作、考研阅读、托福阅读、雅思写作等课程。之后，孙进历任新东方南京学校常务副校长、校长，2014年还以“新东方考试部总监”的身份出现在苏州新东方的活动中。

　　值得注意的是，在明明看来，新领导入驻后直播模式与运营风格彻底改变，自己长期陷入焦虑与内耗。天权也表示，管理层更迭后，公司理念、直播间风格、办公氛围均发生变化，难以适应。中灿、林林同样提到，新管理规则与早期差异巨大，努力沟通仍无法改变现状，最终选择离开。

　　面对核心主播集中出走，东方甄选创始人俞敏洪曾在一场直播中公开致歉并反思管理问题。他当时表示，曾与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪称四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。

　　俞敏洪谈到，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，同时将针对此次事件全面复盘内部管理问题。他指出，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。