6月、7月，毕业季和就业季叠加，走出“象牙塔”的各路英才，迎来了本年度的“金六银七”。

　　赶着这个节骨眼儿，济南第四届“海右人才节”也要正式启幕了，活动窗口期锁定在6月12日到7月12日。

　　整整一个月的时间，将有46场精品活动轮番上阵，每场活动都是围着人才“团团转”。

　　济南的海右人才节，名义是一年一度，其实是全年在线；视野是天下泉城，落地是本乡本土。

　　城市给人才过节，不是“烘托气氛”，而是敲定服务品质，济南的人才服务，主打就是“无忧”。

　　当年轻人从“内卷”“焦虑”的环境中蹚出来，从“亩产量” “KPI”的设置中抽身而出，“人来无忧”四字特别撩人！

　　何谓“无忧”？可以说得通俗一些，就是通过全包围、长周期式的服务，让人才在这座城市没有后顾之忧，安心生活、专心做事。

　　“无忧”不是嘴上说说的口号，这些年，济南对于人才的“保姆式”关照，已经到了提供交友联谊、集体婚礼、文旅体验的层面，特别有颗粒度！

　　但光有这些还不够，最核心的“无忧”，是让人才在事业上有奔头、在发展上有空间。如果一个人来了，住得舒服、吃得顺口，却找不到施展才华的舞台，那就不可能“无忧”。

　　“无忧”的最高境界，是把人放进产业里，让他有事可干、有业可创、有梦可追，这才是硬道理。

　　今年是济南的“项目赋能年”。

　　赋能，就得让创新要素和实体产业绑在一起。

　　拿现在最火的机器人产业来说，2025年被业界看作是“机器人商业化量产元年”。