6月12日起，济南又要开启为期一个月的海右人才节了。

　　济南，地处“京津冀”和“长三角”两大城市群之间，无论是区位、人口，还是产业结构，都同一线大城市有一定差距，人才易受“虹吸效应”影响而流失。

　　但是，济南的常住人口却在近几年来“逆势上涨”，“济南名士多”的良好口碑，“济南潇洒似江南”的浪漫人设，其逆袭之势难免让人觉得，济南一定用了什么大招！

　　大招果然有！

　　自2023年起，济南市委人才办倾力打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，使其成为济南“海右人才”系列工作的重要组成，以及市委书记人才工作项目重要内容。

　　3年多来，济南秉持“大人才观”，通过与一线城市差异竞争、错位发展，聚焦“性价比、获得感、幸福度”，在城市IP的共识、人才IP的共情、文化IP的共鸣上得到越来越多人的认同。

　　一

　　城市IP的共识

　　惬意生活的舒适感看得着

　　岛主认为，“我在济南刚刚好”这个城市人才IP,绝不是一个口号，而是济南这座城市融进理念里、刻进骨子里的自我修炼与自我革命。

　　“我在济南刚刚好”，既是一个城市IP,也是一个人才IP，还是一个文化IP。

　　首先，越来越多人对这个城市IP有了“惬意生活的舒适感看得着”的共识。

　　不是北上广深去不起，而是济南更有性价比。

　　相比北京、上海，济南的区位优势不高。

　　相比深圳、广州，济南的人口厚势不足。

　　相比京津冀、长三角，山东半岛经济圈、济南都市圈的产业趋势不强。