山东中医药大学博士后管理办公室主任桂婷表示，该校依托省大赛和国家级博士后科研平台，建立“以赛引才”常态化机制，配套十二年一贯制子女教育、三甲优质医疗等暖心保障，同时打通预聘长聘制、优秀出站人员直聘副教授等职业晋升通道，竭诚招揽海内外英才。

　　“我院把参与赛事作为激发青年人才创新活力的重要抓手，累计选送优质项目近50项，项目质量和获奖数量逐年提升，部分项目已进入临床前研究阶段。”山东大学齐鲁医院人事处兼职项目主管吴佳音介绍，该院为人才提供从入站到职业发展的全链条支撑，对参赛团队实行“分层保障”，将创新成果与科研业绩挂钩，形成正向激励导向，并建立赛事成果转化通道，对获奖项目优先对接临床资源，实现“以赛促研、以赛促转”的良性循环。

　　一边是高校厚植人才发展沃土，一边是企业园区全流程赋能项目发展。济南产发园区运营管理有限公司副总经理丁然然介绍，园区依托市级双创载体与专业运营团队，采用“基金+基地”发展模式，全力护航入驻项目在泉城落地生根、发展壮大。