聚焦培训成效，优化评估机制。着眼培训“后半篇文章”，建立培训效果追踪评估机制，防止“一训了之、学用脱节”，把评估重点从“学得怎么样”转向“干得怎么样”，街道纪检监察工委定期深入各村（社区）开展实地调研，通过纵向履职对比、横向岗位互评、群众座谈交流等方式，全方位、多角度掌握参训的监督委员会成员在综合素质提升、破解监督难题、推动村（居）务规范运转等方面的学以致用情况，以实践检验学习成果、衡量培训质量，让培训真正赋能基层监督、助力基层治理。