但字节同样在失血。去年12月，剪映产品负责人张逍然离职；TikTok算法负责人陈志杰离开后创立了AI编程公司言创万物；今年3月，火山引擎AI应用产品线一号位骆怡航离职，出任生数科技CEO。

　　阿里巴巴的处境更为复杂。2026年上半年，阿里经历了AI时代以来最剧烈的组织震荡。3月4日，千问系列技术领军者、32岁的阿里史上最年轻P10林俊旸离职，核心成员随之出走。短短100多天，核心技术领袖出走，AI核心架构连续推倒重来三次。6月4日，钉钉产品经理发布7.5万字离职复盘《置身钉内》，指控高压管理、形式主义加班。6月中旬，首席科学家周靖人离职传闻甚嚣尘上。

　　面对内外交困，阿里决策层选择了一种颇具象征意义的回应方式——集体下田插秧。马云、吴泳铭、蒋凡、井贤栋等高管悉数到场，在杭州稻田里忙活了一个上午，歪歪扭扭种下半亩水田。此前被传离职的阿里首席科学家周靖人公开现身，直接打破传闻。阿里巴巴合伙人刘振飞在内网写道：“手里有秧，才能确保未来有粮”。这不是一次普通团建——在AI行业所有人追求“更快”的当下，插秧讲的是耐心与等待。阿里想传递的信号很明确：AI是一场长跑。

阿里高管集体下田插秧

　　腾讯则在悄然布局。DeepSeek第一代大语言模型核心作者王炳宣加入腾讯混元团队。此前，月之暗面端到端语音模型负责人谭旭也加入混元。接近腾讯招聘的人士透露，“腾讯只看来自DeepSeek、月之暗面、字节和阿里这4家基座模型团队的候选人”。这种精准打击式的招聘策略，折射出大厂对核心人才的饥渴。