发布会上介绍，下一步，青岛还将依托工匠学院、“劳模工匠助企行”等平台，推动先进技术、操作经验和创新成果在产业链上下游共享，加快形成大中小企业融通、产学研协同的职工创新生态。

　　真金白银激励创新，让更多成果转化为发展实效

　　创新离不开平台，更离不开激励。此次出台的政策中，最受关注的是建立更加完善的创新激励机制。市总工会每年安排专项经费1000万元，对创新成效突出的单位和个人给予资金支持，形成覆盖“五小”创新、重点技术攻关和重大创新成果的全链条激励体系。

　　其中，全员创新企业最高可获得30万元创新资助资金，创新工作室给予3万元资助，对职工“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”创新成果给予2000元专项奖励，引导更多职工把创新想法转化为实际成果，把岗位“小创新”汇聚成推动产业发展的“大动能”。

　　与此同时，青岛还将持续完善成果转化机制，引导企业建立专项创新资金，把职工创新成果与技能等级认定、职称评审、薪酬分配等紧密结合，让创新贡献真正体现在成长空间和收入待遇上，进一步激发广大职工创新创造积极性。