为进一步激发广大职工创新潜力，今年3月，青岛正式出台《办法》，坚持以竞赛促创新、以创新促转化、以转化促发展，把岗位创新、技术创新和成果转化贯穿产业发展全过程，推动形成人人皆可创新、时时皆可创新、事事皆可创新的浓厚氛围。

　　打造三级竞赛体系，让创新从车间班组不断涌现

　　此次出台的《办法》，最大的特点就是围绕全员创新构建起覆盖市、区（市）、企业三级联动的创新竞赛体系，让创新竞赛真正延伸到生产一线。按照企业初赛、区（市）复赛、市级决赛三级选拔模式，青岛将持续遴选创新能力强、创新成效好的项目，推动企业成为职工创新创造的主体，让更多来自车间、班组和生产一线的创新成果脱颖而出。

　　围绕现代产业体系建设需求，竞赛同步设置全员创新企业、创新工作室、创新型班组、创新能手、创新成果五大赛道，既覆盖企业、团队、个人等不同创新主体，也向重点产业链、重点企业和非公企业延伸，实现创新平台更加多元、参与范围更加广泛。

　　与此同时，青岛不断强化劳模工匠示范带动作用，持续深化劳模工匠创新工作室建设和“揭榜领题”机制，组织开展“四技五小两比”等群众性创新活动，把创新重心进一步下沉到生产现场，聚焦工艺优化、降本增效、节能减排等关键环节开展技术攻关，使一线职工对生产现场最直接的感知，转化为解决实际问题的重要力量。

　　目前，全市累计培育全员创新企业84家、创新工作室294个、创新型班组180个，一批创新团队和创新成果不断涌现，为企业技术进步和产业升级提供了有力支撑。