知情人士透露，他应聘的这家公司，招聘的是志愿规划师，实则为销售岗。多数员工入职不足两月，缺乏实操经验。为博取家长和考生信任，机构岗前培训的首要内容便是打造人设、包装履历。

　　另一位知情人士入职的这家郑州高考志愿填报服务机构同样重视“立人设”。销售人员化身“老师”接近家长，将其一步步带入营销流程中。

　　在直播间吸引关注后，部分机构会抓住所谓的“黄金24小时”，把学生家长从公开平台引流至微信群。进群后，一些机构安排的“托儿”频繁互动，营造出学生家长积极咨询、老师专业解答的假象。

　　对这些家长，部分机构会以打标签的方式进行筛选，并根据意愿强弱采用不同的营销话术。

　　在志愿填报截⽌前，会通过渲染时间紧迫感等⽅式，放⼤志愿填报⻛险，制造焦虑情绪，刺激考⽣家⻓尽快下单。

　　精心包装“升学规划师”

　　用AI搜答案回应咨询

　　高考志愿填报咨询服务机构又是如何为学生和家长提供服务的？在采访中记者了解到，AI似乎已经成了部分咨询机构惯用的工具。