西藏分公司成立十九年来，先后选派多个批次驻村干部赴平均海拔4900米的那曲市聂荣县聂荣镇嘎青村、白雄乡查庆村、别仓村，以及昌都市八宿县郭庆乡那夏村长期开展结对帮扶、易地搬迁安置等相关工作。此外，为助力当地开发旅游资源，满足民生需求，该公司还积极协助开展温泉、道路、打水井、牲畜暖棚等设施修建。

　　厚植本土发展根基

　　打造边疆金融“主力军”

　　“‘投资于人’，核心是培育人、成就人、赋能人。我们始终坚持本土化人才培育导向，全方位搭建就业创业平台，既招录劳动合同制员工，也大力培育本土保险代理人队伍，以人力赋能激活边疆发展内生动力。”丁友源表示。

　　在员工队伍建设方面，先后接收中国人寿系统援藏干部共计122人，援藏团队深耕管理、业务、技术一线，通过“师带徒、手把手”传帮带模式，带动培育本土骨干人才；同步持续招录全国青年人才近400人，通过基层一线历练、岗位技能培训、定向结对帮扶，培育出一批懂藏语、熟民情、爱高原的本土寿险骨干，实现“输血式援藏”向“造血式育才”转变。

　　图：中国人寿西藏分公司2024年新菁英特训营培训班现场