在代理人队伍建设上，中国人寿西藏分公司持续加大人力、物力、财力投入，面向本地应届高校毕业生、农牧区富余劳动力常态化开展招募、岗前实训、金融知识普及、风险意识培育，累计吸纳培育本土保险代理人超1.2万人，年均吸纳高校毕业生超400人。一大批本地员工从保险新人成长为专业服务骨干，既有效拓宽了本地群众就业渠道、缓解就业压力，也为雪域高原普及金融保险知识、提升群众风险保障意识筑牢了人才根基。不少青年扎根牧区一线，成为保险服务、政策宣讲、民生帮扶的中坚力量，既解决了本土青年就业问题，也为西藏金融行业发展储备了人才。

　　“刚毕业找不到合适工作，抱着试一试的心态加入国寿代理人队伍，公司免费给我们培训保险专业知识、传授服务技能，现在我不仅有稳定收入，还能给乡亲普及保险知识、办理保障业务，既实现了自我成长，也能服务家乡。”拉萨市应届高校毕业生、保险代理人格桑卓玛（化名）感谢中国人寿为他提供了事业舞台。

　　守护高原生态底色

　　书写绿色金融“新篇章”