公司相关负责人告诉记者，在业务不断发展的现实要求下，企业紧缺的岗位集中在算法研发，尤其是神经信号处理方向，以及嵌入式系统开发、硬件设计和临床转化研究。

　　“我们招聘更看重底层科研能力、跨学科思维以及对技术价值的认同。脑机接口是典型的跨学科领域，单一专业背景很难覆盖全部需求，因此我们不局限于特定专业，反而更关注候选人解决复杂问题的能力以及快速学习不同领域知识的潜力。”该负责人表示。

强脑科技4月份在清华大学的招聘宣讲 图源：BrainCo强脑科技官网

　　浙江大学机器人研究院以科技研发、成果转化和人才培育为核心，着力构建技术-人才-产业深度融合的创新创业生态。

　　在研究院一位招聘负责人看来，他们所需要的，是打通算法、硬件、系统的复合型人才，而非单一程序员或工程师。“一是技术成熟度，能否快速上手项目；二是实际成果，有没有独立研发的算法或硬件；三是跨学科思维。”

　　研究院去年一次性成建制引进两个成熟科研团队，核心就是看中团队的技术积累与项目落地能力。“新专业的学生，我们很期待，因为和我们很‘对口’。但从现实来看，本科毕业生直接上手核心研发并不容易，所以我们更倾向于深度培养后再合作。”该负责人表示。

　　低空经济赛道的用人需求同样呈现鲜明的复合特征。