日前，国务院印发《教育发展“十五五”规划》。《规划》提出，构建高质量教师发展体系，强化教师待遇权益保障。未来5年，教师的职称、薪资、地位、各项待遇会有哪些提升？一起来看——

　　职称

　　深化教师职称制度改革，优化教师岗位结构比例，健全岗位动态调整机制，强化县域内教师、校长交流轮岗。

　　强化中小学校和幼儿园教职工编制、师资统筹配置和保障，推动师资合理流动和余缺调配。

　　促进同行专家评议机制更加科学规范，在教师职称评聘、评优评先等工作中突出教书育人实效考察。

　　按规定做好“最美教师”、“最美高校辅导员”等先进典型选树宣传工作，推进“全国高校黄大年式教师团队”建设，营造尊师重教良好氛围。

　　薪资

　　健全中小学教师工资长效联动机制。

　　将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范围。

　　培养

　　完善国家教师资格制度和教师招聘制度，健全教师标准体系，推动教育家精神融入教师培养培训全过程，贯穿课堂教学、科学研究、社会实践各环节。

　　培训一批中小学名师名校长。

　　实施中小学教师学历提升行动，完善教师继续教育制度。

　　优化教师培养规模和结构，加大研究生层次教师培养力度。

　　深化国家乡村振兴重点帮扶县教育人才“组团式”帮扶。

　　健全高校教师发展支持服务体系。

　　深入实施中央高校青年教师科研创新能力支持项目，开展部省联动项目试点。

　　全面提高师范教育办学质量，优化实施师范教育协同提质计划。