另一件事是“通渠道”。积极推荐优秀代表人士进入上级职教社体系。1名代表人士担任中华职教社总社理事和产教融合专委会成员，4名代表人士增补加入省职教社专委会。通道打通后，院校对国家级赛事的申报标准、评审导向有了更精准的把握，冲刺国赛不再“摸黑走路”。针对职业教育领域国家级评优项目，市职教社建立“提前摸排、全程培育、精准推送”的工作机制，系统梳理辖区院校教师的育人实绩与教学成果，全流程跟进培育。经市职教社举荐培育，东营职业学院教师张新锋成功获评第九届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”。“中华职教社搭起的平台，让我们一线教师的育人成果能走到更高处被看见，也让我们更有底气扎根职教、服务产业。”张新锋说。

　　不仅是国内舞台，东营市职教社还把触角伸向了更广阔的海外。依托搭建的对外交流渠道，东营职业学院《一核双驱·五维联动——东营职业学院国际化育人创新实践》成功入选中华职教社“一带一路”国际交流合作优秀案例。推动东营职业学院与韩国又松大学签订合作协议，派出12名教师赴泰国、日本、韩国开展交流访问。推动东营科技职业学院与俄罗斯、泰国高校共建合作项目，让东营职教的声音传得更远。

　　职教兴则产业兴，产教融则发展强。从一块坯料到国赛一等奖，从市级赛场到全国舞台，东营市职教社用一套组合拳，把“搭台赋能”四个字落到了实处。