在总结成效的基础上，客观剖析了当前教学工作存在的短板，重点指出师资激励机制不完善、学生自主学习内驱力不足、医学生心理健康问题凸显、研究生精细化管理压力较大等问题。针对现存短板，医院明确新学年教学发展思路，将重点推行分层分类教学、优化生源选拔体系、推进AI技术与临床教学深度融合，持续强化师资培训、健全激励机制，全方位提升医学育人专业化、精细化水平，并细化部署新学年各项重点教学任务。

　　本次会议设置典型经验分享与问题整改汇报环节，以标杆引领、以整改促提升，推动全院教学工作取长补短、共同进步。神经内科专业基地主任边红分享了国家级重点专科规范化带教经验，基地依托“一对一”专属带教、动态师资管控、年度教学质控、三年规范化轮转计划等完善的管理体系，结合PBL/CBL创新教学、急诊实战训练、标准化考核评估模式，全面提升住培培养质量。近五年，该基地住培学员结业率、就业率均实现100%，学员多次在省级技能竞赛中获奖，打造了医院住培教学优质样板。